Código de Ética Nossa empresa é dirigida de forma profissional, com responsabilidade, honestidade, lealdade e transparência, visando a perpetuidade. Agimos de acordo com a Legislação, Normas Internas e Procedimentos. Mantemos a confidencialidade de todas as informações de nossos clientes, fornecedores e colaboradores, como propriedades física e intelectual. Não utilizamos tais informações em proveito próprio ou de terceiros. Se formos obrigados a divulgá-las, por força da lei, ou decisão judicial, informaremos previamente a parte interessada e restringiremos sua divulgação ao mínimo necessário para satisfazer tal ordem. Estamos comprometidos com a preservação ambiental.

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Desaprovamos atitudes que:

Envolvam pagamentos ou recebimentos de objetos ou valores indevidos ou que se caracterizem como suborno, corrupção, propina ou similares, que são inaceitáveis e serão punidas; Utilizem dos cargos, funções ou informações de âmbito interno para influenciar decisões e/ou obter quaisquer benefícios, favores ou vantagens para si ou para terceiros; Pratiquem ou demonstrem quaisquer formas de preconceitos ou discriminações em razão de raça, cor, origem, nacionalidade, classe social, sexo, opção política, crença religiosa, idade, incapacidade física ou outras necessidades especiais; Intimidem, constrangem como violência verbal, física ou psíquica, bem como, quaisquer formas de assédio; Explorem o trabalho escravo e infantil, bem como, qualquer forma de agredir a dignidade humana.

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Relacionamento com os Colaboradores:

A Metal Ar reconhece o mérito de cada colaborador e propicia oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional, através de procedimentos de Gestão de Competências. Temos prioridade em Segurança – para tanto orientamos e exigimos o cumprimento das Normas Regulamentadoras e oferecemos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) com Certificados e os respectivos treinamentos e Saúde – mantemos convênio médico para o colaborador, como também para seus dependentes.

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A empresa tem formalizados os seguintes:

Remuneração: Através de Procedimentos Internos de Cargos e Salários. Busca reconhecer no colaborador o desempenho no cargo para o qual foi contratado. Visa assegurar a transparência e consistência interna dos cargos existentes na empresa, assim como sua compatibilidade com as condições salariais do mercado. Desenvolvimento Individual – Pessoal e Profissional:Entende que o desenvolvimento da empresa depende diretamente do desenvolvimento de seus colaboradores, sempre valorizando e incentivando esse crescimento. Programa de Participação nos Resultados e Melhoria Continua – PPRMC: Valoriza e encoraja o empreendedorismo e a responsabilidade pessoal pelos resultados. Previdência Privada: Para garantir e complementar a estabilidade financeira dos nossos colaboradores após a aposentadoria. Associação Metal Ar: Tendo como objetivo auxiliar no desenvolvimento e aprimoramento educacional e intelectual dos filhos de seus funcionários. Mantém vários projetos, tais como: Leitura, Informática, Brinquedoteca, Artesanato, Violão, entre outros. Conta com Biblioteca e acesso a internet. Possui convênio com a Faculdade Scelisul (Cajati).